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唐山学院认真做好2016年毕业生就业工作
〔2016〕2号(总第109期)
[发布时间:2016-11-08]  [点击数:]
就业工作是学校办学的晴雨表,是学校健康发展的关键。我校在毕业生人数增加、全社会就业矛盾加剧、高校毕业生就业压力持续加大的不利形势下,多措并举,拓宽就业渠道,全力做好毕业生就业工作,2016年就业形势喜人。 
一、2016年毕业生就业情况
我校2016届毕业生共计3537人,截至2016年9月1日,已就业人数3317人,总体就业率93.78%。其中,协议就业1802人,占50.95%;升学464人,占13.12%;其他录用形式就业1051人,占29.71%。本科毕业生2037人,已就业1850人,就业率90.82%。其中,协议就业1003人,占49.24%;升学226人,占11.09%;其他录用形式就业621人,占30.49%。专科毕业生1500人,已就业1467人,就业率97.80%。其中,协议就业799人,占53.27%;升学238人,占15.87%;其他录用形式就业430人,占28.67%。
二、促进就业的主要措施
(一)加强就业指导与服务,为毕业生顺利就业提供保障。面对就业形势日益严峻的大环境,我校不断加大就业工作力度。年初,组织召开了2016年毕业生就业工作会议,对2016年毕业生就业工作的形势与任务进行了分析部署。通过各种竞赛和第二课堂活动,开展多种形式的就业指导活动,培养学生的实践能力和专业素质。多次邀请专业成功人士、优秀毕业生、实习单位人力资源部门领导、专业培训师进行讲座与指导,帮助毕业生树立正确的择业观、就业观。及时发布就业信息,对已就业的毕业进行跟踪调研,形成了严密的就业指导与服务体系,帮助学生顺利就业。
(二)组织多形式、多层次的招聘活动,拓宽就业市场。我校加强与用人单位的联系,组织了大量不同类型的招聘活动。针对2016届毕业生共举办大型双选会3场,293家用人单位到场;中型校园招聘会5场,331家用人单位到场;为华电曹妃甸重工装备有限公司、北京中铁建工集团装饰公司、长城汽车股份有限公司、北京久其软件股份有限公司、唐山宏冶机械集团有限公司、北京首钢建设集团有限公司、迁安市九江线材有限责任公司等企事业单位举办校园专场招聘会19场,为毕业生展现自我创设了舞台,切实促进了毕业生就业。
(三)加强就业基地建设,打通教学和就业的通道。我校不断加大就业市场开拓力度,加强就业基地建设,深化与用人单位的合作。2016年我校新增IT、物流、传媒等行业33家就业基地。其中,经济管理系新增唐山市旅游咨询服务中心、唐山新华大酒店有限责任公司、唐山联辉现代物流有限公司等6家;传播与动画系新增北京春秋盛世国际文化传播有限公司、天津视度广告有限公司、江西嘉鹏影视动画图像公司、唐山好彩文化传播发展有限公司等11家;计算机科学与技术系新增唐山农牧局信息中心、河北知行信息技术有限公司、唐山腾远科技有限公司等6家;外语系新增唐山通译翻译服务有限公司、北京汉瑞升科贸有限公司、北京易诚高科科技发展有限公司等6家。使学生在真实的职场环境锻炼中提高了职业技能。
(四)提高人才培养质量,深层次解决就业问题。提高人才培养质量是促进就业的根本。我校紧密对接地方经济和产业结构,不断优化学科专业布局, 既坚持骨干专业的稳定性,又及时开设、调整一些引领性专业,使学校在人才培养上具有较强的适应性和一定的超前性。以“茅以升班”为带动,校企互动、工学互融,构建企业课程嵌入、工学交替、定向培养等多样化的协同育人培养模式。强化教学团队建设,深化课程体系、教学内容、教学方法和手段、实践教学等方面的改革,构建出符合应用型人才培养的课程体系和实践教学体系,使学生的就业竞争力进一步提升。
 
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